FAQ Často kladené dotazy
Odpovědi na nejčastější dotazy o spolupráci a službách. Chceme, abyste měli jasno – žádná otázka není zbytečná.
Není vhodné pro organizace, které hledají rychlá řešení, hotové návody nebo externí odpovědi na své problémy. Systemika vyžaduje ochotu přemýšlet a nést odpovědnost.
Ano. Programy strukturováme modulárně a přizpůsobujeme je rytmu organizace tak, aby rozvoj podporoval provoz, ne ho zatěžoval.
Ano. Pracujeme jak s jednotlivci v klíčových rolích, tak s týmy nebo širšími skupinami. Forma vždy vychází z kontextu.
Mapa systému je vzdělávací rámec, který pomáhá porozumět vztahům, rolím a rozhodovacím uzlům v organizaci. Neslouží k hodnocení ani doporučením, ale k orientaci a rozlišování.
Systemické vzdělávání se zaměřuje na rozvoj kompetencí v profesním kontextu. Neřeší osobní témata terapeutickým způsobem a nesupluje individuální koučink.
Sledujeme změny v rozhodování, spolupráci a odpovědnosti lidí v rolích. Hodnocení probíhá formou společných reflexí a navazujících rozhovorů, ne pomocí univerzálních metrik.
Ano. Systemické vzdělávání často doplňuje interní akademie o schopnosti, které běžně chybí – práci se souvislostmi, komplexitou a rozhodováním.
Programy nabízíme v češtině, angličtině a němčině, podle potřeb organizace a složení účastníků.
