Představte si, že chcete postavit rodinný dům. Máte v hlavě krásnou vidinu, ale chybí vám projekt pro jeho uskutečnění. Jdete tedy za architektem, který vám jej pomůže navrhnout. Stejně jako potřebujeme plán pro stavbu domu, hodí se mít i plán pro svůj život, firmu, rodinu či partnerský vztah. A právě tady vstupuje do hry systemický přístup – systemický kouč, který vám s tímto plánem může pomoci a usnadnit vám tak „postavit si svůj vlastní vysněný dům“.

Co je systemický přístup a proč je důležitý?

Systemický přístup je způsob, jak se dívat na věci, lidi a firmu jako na celek se všemi jeho vztahy uvnitř i směrem ven. Systemické koučování využívá tohoto přístupu a pomáhá jednotlivcům, párům, rodinám a firmám podívat se na to, co všechno tvoří a ovlivňuje jejich systém – ať už jde o tým ve firmě, omezené zdroje, vztahy, rodinu nebo váš život jako takový. Pomáhá vám najít nejen řešení problémů, ale především porozumět tomu, jak to všechno spolu souvisí a jak se „to všechno“ vzájemně ovlivňuje.

Firmy často dlouhodobě vyvíjí vysoký tlak na výkon a zapomínají, že výsledky vytváří lidé s křehkou duší. Je to, jako kdybychom při stavbě domu tlačili stavitele, aby rychle postavili střechu, ale zapomněli na pevné základy a jejich kvalitu. Taková stavba nebude mít zřejmě dlouhého trvání a bude i nebezpečné pod takovou střechou bydlet. Když ale začneme budovat solidní základy, nezaměříme se jen na okamžitý výkon, ale i na péčí o duši, psychickou pohodu a vztahy – současně o spokojenost lidí v práci i v rodině – výsledky se dostaví „samy“. Vše je se vším propojené a nelze oddělit vlivy rodinného života na pracovní a naopak.

Co se stane, když ke kouči přijdeme?

Představte si rodinu, která chce dům, ale nikdo z nich přesně neví, co vlastně od domu očekává. Jeden chce velkou kuchyň, druhý velkou zahradu a třetí bazén, čtvrtý tělocvičnu. Když si všichni členové rodiny společně nesednou a nepromluví, jak má dům vypadat, stavba se zadrhne, nezačne nebo se celá rodina při stavbě ošklivě pohádá. Šikovný kouč je jako architekt a šikovný architekt je jako kouč: posadí všechny ke stolu, ptá se, naslouchá a pomáhá všem přítomným zorientovat se v jejich potřebách, formulovat vlastí představy, cíle a vytvořit jasný plán k jejich dosažení.

Co se může stát, když ke kouči nepřijdeme?

Když architekt chybí nebo máme pocit, že na to stačíme sami, začneme dům stavět bez jasného plánu a projektu. Základy mohou být vratké, stěny křivé, a nakonec se dům začne hroutit. Stejné je to s naším životem, firmou nebo rodinou. Bez pomoci kouče můžeme dlouho přehlížet drobné problémy, či plíživé frustrace, až se nakonec z malých nepříjemností stane velký problém. Nepřesnosti, trhliny, vyhoření. Oprava takového polozbořeného domu, kam zatéká je drahá záležitost.

Příklad z praxe: Lukáš a jeho rozhozený den

Lukáš, mladý projektant, se poslední dobou necítil dobře. Práce ho přestala bavit, pomalu ztrácel motivaci, a to začalo mít vliv i na jeho společníka Petra a jejich klienty. Rozhodl se vyhledat odbornou pomoc, protože si již nedovel pomoci sám. Ne nadarmo se říká, že problémy, které si vlastními schopnostmi vytvoříme, si sami vlastní schopností jen obtížně odstraníme. Kouč mu pomohl přijít na to, že ho unavuje neustálé přeskakování mezi projekty. Společně našli způsob, jak si lépe rozvrhnout den a začít prioritizovat. Lukáš se díky tomu začal cítit mnohem lépe a dokonce našel nový zájem v práci s klienty.

Když k tomu přirovnáme stavbu domu, Lukáš byl jako zedník, který má plnit všechny úkoly najednou – od malování zdí až po pokládku střechy. Když mu kouč pomohl najít “pořádek”, zorientovat se v jeho potřebách a uvědomit si cenné zdroje, začal Lukáš přistupovat ke „stavbě domu“, ke svému životu a k povinnostem zcela jiným způsobem. A o to přesně jde.

Závěrem

Systemický přístup pomáhá podívat se na náš život, rodinu nebo firmu jako na celek a porozumět jejich vztahům. Základem úspěšného života a podnikání je vědomí směru, jakým se ubírám, k jakým cílům směřuji a znalost vlastních zdrojů, vztahů a souvislostí, které pomáhají cíle naplňovat a utváří naši každodenní realitu.

Stejně jako pro stavbu domu potřebujeme dobrého architekta pro kvalitní projekt a jeho úspešnou realizaci, je někdy užitečné mít dobrého kouče pro spokojený, štastný a smyslem naplněný život. Pomůže nám uvědomit si, odkud čerpáme sílu, energii, motivaci – na čem to vlastně stojíme, kam kráčíme a kdo vlastně jsme.

V příští části se podíváme na to, jak systemický přístup pomáhá firmám vytvářet zdravější prostředí a proč by měl být koučink součástí firemních benefitů.