Transformujeme učení organizací v komplexním světě, otevíráme perspektivy, usnadňujeme orientaci a zhodnocujeme znalosti
Institut Systemiky vznikl jako odpověď na potřebu hlubší orientace v komplexním světě. Nabízí prostor pro ty, kteří chtějí rozvíjet porozumění firemním systémům a osvojit si dovednosti pro práci s dynamikou vztahů, týmů a celou organizací.
Jedná se o institut 21. století, který propojuje teorii, praxi a reflexi do dovedností využitelných při vedení firem, v rozhodování i změnových procesech.
Co kdyby se změna myšlení stala vaší největší konkurenční výhodou?
Proč má vůbec smysl přemýšlet systémově?
Rozšiřujeme schopnost zacházet s komplexními systémy a činit v nich lepší rozhodnutí
Propojujeme vhledy podporující systémové uvažování a tvorbu systemických kompetencí
Nepředáváme jen informace, ale pomáháme je efektivněji využívat a zhodnocovat
Jak se lišíme?
Jsme platforma pro aplikovanou systemiku – prostor pro ty, kteří chtějí vidět svět v souvislostech a rozhodovat se s větší přesností. Učíme rozlišovat, co kdy funguje – ne předávat univerzální návody.
Co nabízíme navíc, oproti běžnému vzdělávání?
Neučíme fakta – kultivujeme myšlení. Propojujeme teorii, praxi a reflexi do schopností využitelných při vedení lidí, řízení změn a rozhodování v komplexním prostředí.
Proč nám důvěřovat?
Vznikli jsme jako odpověď na svět, kde přístup příčina-následek přestává stačit. Nabízíme prostředí pro ty, kteří chtějí růst skrze zvídavost, respekt k odlišnosti a dialog – ne tlak.
Přinášíme alternativu ke klasickým kurzům soft skills. Zamřujeme se na systémový přístup a kvalitu, nikoli na kvantitu a krátkodobé efekty.
Nabízíme ne-terapeutickou, ale hlubokou práci s přesahem ovlivňující rozhodování v osobním i pracovním životě.
Děláme rozvoj systémů přístupnější a použitelnější i mimo terapii a koučink.
Budujeme systémové dovednosti pro lepší orientaci ve složitém světě
Diagnostika firemních systémů a rozhodovacích vzorců. Pomáhá odhalit slepé body firmy a vytváří základ pro cílený rozvoj celé organizace a jejích klíčových částí.
Certifikované výcviky pro manažery a konzultanty, které rozvíjí klíčové dovednosti, schopnost rozlišovat a jednat v komplexních situacích.
Prakticky orientované workshopy zaměřené na aplikaci systémového přístupu v každodenní praxi, týmovou spolupráci a rozvoj profesní citlivosti.
Systemické semináře, úvod do systémového myšlení, odborné články, online kurzy
Systemický výcvik pro byznys, Systemický audit, Interní systemik, Partnerský systemický program
Systemické supervize, systemické mapování změn, certifikace „Systemicky řízená firma“
Na jaké úrovni systémového myšlení jste?
Aneb jak se stát silným, aniž bys musel vyhrávat. Jak vést, aniž bys musel přesvědčovat. K napsání tohoto článku mě...
Číst článekTento článek je pozvánkou k hlubšímu porozumění světu, ve kterém žijeme a pracujeme. Ukážeme si, co znamená komplexita, proč ji...
Číst článekProč se zajímat o Finka, pokud se zajímáte o systemický přístup? Filozof Eugen Fink (1905–1975) není jméno, které by se...
Číst článekInstitut vznikl jako odpověď na zrychlený svět plný komplexity, kde lineární přístupy přestávají stačit. Pomáhá jednotlivcům i organizacím vidět svět ve vztazích, souvislostech a vzorcích. Věříme, že růst nevzniká tlakem, ale hlubším porozuměním systému, ve kterém se pohybujeme.
V institutu propojujeme konstruktivistický přístup s aplikovanou systemikou. Nepředáváme hotová řešení, ale rozvíjíme schopnost vidět, rozlišovat a jednat v komplexních situacích s respektem k různým pohledům.
Nepředává vědomosti jednostranně. Vychází z konstruktivistického a systemického přístupu, respektuje možnosti jednotlivců i skupin a staví na spolupráci, dialogu a schopnosti tvořit význam.
Kultivací procesu učení. Učíme, jak přenášet informace v souvislostech, jak rozvíjet zvídavost a nezávislé myšlení, jak se učit učit – bez závislosti na frontální výuce. Vedeme k aktivnímu, smysluplnému vzdělávání.
Přináší systemický audit, výcviky, semináře a individuální rozvoj. Pomáhá firmám lépe chápat vnitřní strukturu, rozhodovací procesy, kulturu – a díky tomu se účinněji učit, měnit a růst.
Rozvíjením klíčových dovedností pro rozhodování v nejistotě, práci s komplexními vztahy a porozumění systémové dynamice týmů. Pomáháme kultivovat vedení, které není založené na kontrole, síle a zneužívání moci, ale na vyváženosti, reflexi a přesnosti.
Ano. Většinu našich programů nabízíme modulárně, s možností přizpůsobit tempo podle individuálních nebo týmových potřeb.
Obojí je možné. Nabízíme jak individuální rozvoj, tak práci s týmy, skupinami i celými firmami. Umíme přizpůsobit program konkrétní úrovni i dynamice vašeho systému.
Externí nezaujatý nadhled, hloubku a metodickou přesnost založenou na systémovém myšlení. Pomáhá rozšířit interní vzdělávání o schopnost vidět a pracovat se vzorci, které běžně zůstávají skryté.
Snadno. Nabízíme modulární programy, které lze navázat na vaši interní strukturu, hodnoty i aktuální potřeby. Pomůžeme vytvořit most mezi tím, co už víte, a tím, co vám zatím uniká.
Ano. Rádi s vámi sestavíme program podle konkrétní situace, potřeb a cílů. Každý systém je jiný – a my pracujeme tak, aby rozvoj dával smysl právě ve vašem kontextu a byl v souladu s firemními hodnotami.
Manažerské vzdělávání: Přinášíme užitečnější alternativu ke klasickým kurzům soft skills. Zamřujeme se na kvalitu, nikoli na kvantitu a krátkodobé efekty.
Psychologický rozvoj: Nabízíme ne-terapeutickou, ale hlubokou práci s přesahem ovlivňující rozhodování v osobním i pracovním životě.
Aplikovaná systemika: Děláme systemiku přístupnější a použitelnou i mimo terapii a koučink.
Čeština 
English (UK)