Spolehlivý partner pro strategické změny

Martin Roedl Consulting+

Systemický přístup a transformace managementu

Řízení změn, optimalizace procesů, systemické vzdělávání a péče o klíčové zdroje

+ služby dostupné v angličtině a němčině

Naplánovat konzultaci

Služby

Rozvoj celé organizace

Systemický audit

Klíč k efektivnější a lépe řízené organizaci

Získejte hluboký vhled do fungování firemních systémů, identifikuje klíčové potřeby, objevte skryté vzorce a optimalizujte rozhodování firmy

Více o službě

Změňte myšlení lidí a změníte celou firmu...

Systemický inkubátor

Od analýzy k akci, od změn k udržitelnosti

Komplexní rozvojový program pracující s celou firmou na úrovni jednotlivců, týmů a firemní kultury: zlepšuje využívání zdrojů, vytváří nové talenty a odolné firmy

Více o službě

Rozvoj jednotlivců a týmů

Koučovací výcviky

Hluboký rozvoj klíčových kompetencí

Sebezkušenostní zážitkové výcviky rozvíjí systemické myšlení, prohlubují sebeuvědomění, strategické uvažování a posilují schopnost efektivního rozhodování v komplexním organizačním prostředí

Více o službě

Týmové koučování

Slaďte týmovou dynamiku a zvyšte efektivitu spolupráce

Vysoce efektivní způsob práce s celým týmem s okamžitým dopadem na jeho výkon. Pomáhá lépe využívat týmové zdroje, formovat funkční pravidla a prohlubovat týmovou reflexi

Více o službě

Individuální koučování

Strategické myšlení, sebereflexe a efektivnější rozhodování

Nejúčinnější cesta k osobnímu růstu, rozvoji leadershipu a budování sebevědomí. Otevírá nové perspektivy, umožňuje efektivnější rozhodování v komplexním prostředí

Více o službě

Vzdělávání organizací

Systemické vzdělávání – odborná diskuse v inspirativním prostředí

Institut systemických kompetencí

Naučte se systemicky myslet a aplikovat změny v praxi

Vzdělávací centrum a akademická platforma poskytující odborné výcviky a semináře v oblasti systemického přístupu. Vytváří zázemí pro rozvoj systemického myšlení a podporuje jeho praktické uplatnění v organizacích v ČR i zahraničí
Více o službě

Systemické semináře

Získejte nové nástroje pro řízení změn a týmovou dynamik

Systemické semináře propojují teorii s praxí a přinášejí hlubší porozumění procesům lidského učení, principům změnového řízení a dynamice lidských vztahů. Pomáhají pochopit jejich vliv na výkon, výsledky a efektivní fungování organizací

Více o službě

reference

Co říkají klienti o svých transformačních změnách

„Velmi zajímavý zážitek. Poznání se s kolegy v jiných otevřených situacích při řešení neshod mimo práci a na jiných úkolech. Workshop otevře oči při pohledu na sebe sama i při pohledu na kolegy.“

Pavla Žemličková

HR Business Partner @ CS-SOFT

„Workshop mi pomohl v pojmenování postojů, rozpoznání a pojmenování stylů a především v novém náhledu na týmové vztahy.“

Aleš Bílý

Head of Operations @ Creative Dreamers Production

Klienti

Chcete-li dosáhnout něčeho, co jste nikdy neměli, musíte dělat něco, co jste nikdy nedělali: změnit myšlení.

Digitální ilustrace zobrazující abstraktní mozek propojený s obvody, symbolizující psychohygienu v byznyse a propojení mysli s technologiemi.

Psychohygiena v byznysu

Jak se vyhnout vyhoření a udržet si dlouhodobou stabilitu

Program s dlouhodobou péčí o klíčové zaměstnance, posilující psychickou odolnost, stabilitu a výkonnost. Minimalizuje syndrom vyhoření, podporuje duševní stabilitu a snižuje fluktuaci. Výsledkem je udržitelný výkon a dlouhodobá úspora zdrojů firmy

Více o programu

Většina lidí neví, že změna myšlení je možná

Jste připraveni na změnu?

Přijďte si o tom promluvit

Naplánovat konzultaci

články

FAQ

O mně a mém přístupu

Martin Roed je systemický kouč a konzultant se zaměřením na změnový management, firemní transformace a osobní rozvoj.

Vede komplexní rozvojový program Systemický inkubátor, který pomáhá organizacím komunikovat a úspěšně realizovat strategické změny. Spolu se Systemickým auditem optimalizuje rozhodovací procesy a posiluje schopnost strategického myšlení a řízení změn.

Má více než 6 let zkušeností s koučováním a facilitací, předtím pracoval jako projektový manažer a vedoucí R&D doma i v zahraničí v automotive a railway průmyslu, kde řídil mezinárodní projektové týmy.

Vycházím ze systemického přístupu, který se zaměřuje na vztahy, vzorce chování a dynamiku v organizacích i individuálním rozvoji. Zaměřuji se na vysoké výkony při zachování funkčních vztahů a příjemného pracovního prostředí. Nehledám „chybu“ v člověku a systému, ale pracuji s celkovým kontextem situace. Koučování i konzultace jsou strukturované a zaměřené na dosažení konkrétních a měřitelných cílů.

Usnadňuji cestku k úspěchu a proměně zvyšováním přizpůsobivosti, nezávislosti a schopnosti lépe využívat zdroje následováním pravidla:

„Dělej více toho, co funguje a méně toho, co nefunguje.“

Více FAQ