Osobní, autentické a upřímné příběhy spokojených zákazníků, kteří zažili úspěch, proměnu a nové začátky
„V minulosti jsem opakovaně využíval koučování s Martinem zaměřené na vedení týmu. Jeho systemický přístup byl velmi nápomocný a přinesl mi mnoho užitečných poznatků.
Spolupráce s Martinem mi přinesla důležité vhledy na organizaci, jako na celek: na jedné straně jsem porozuměl dynamice vztahům, které vstupují do spolupráce a ovlivňují ji. Na druhé straně bylo pro mě koučování nápomocné z osobního hlediska, protože mi umožnilo nahlédnout vlastní způsob myšlení a porozumět mé práci.
Martin vám dokáže pomoci nahlédnout komplexní souvislosti a podněcuje k vlastnímu kritickému uvažování, které dlouhodobě pomáhá dosahovat strategických cílů s neuvěřitelnou jednoduchostí. Určitě doporučuji využít Martinovo rozsáhlé znalosti, lidský přístup. Oceníte každou minutu.“
Andreas Gassner
Teamleiter & Kirchenmusikreferent der Erzdiözese Salzburg
„Martin je první člověk v mém životě, který mi dokázal pomoci s mým dlouhodobým traumatem. Naučila jsem se nebýt na sebe tak přísná a náročná díky tomu, že mi Martin ukázal, jak hodně moc i ten nejmenší krok může znamenat: ať už jsem řekla A nebo B, každý rozhovor byl jako malý krůček vpřed. A právě tyto drobné kroky přinesly velké změny v mém životě. Děkuji Martinovi za jeho citlivý a respektující přístup, který mi pomáhá se podívat na svůj život zcela novým úhlem pohledu.“
Kateřina Miczková
„Martin mi pomohl nastavit výrazně užitečnější a funkčnější pravidla pro delegování, rozdělování úkolů a alokování projektových zdrojů – tím se mi výrazně uvolnily ruce a prostor pro skutečné projektové řízení a ne hašení požárů, které bylo kdysi na denním pořádku. Netušil jsem, jak „málo“ stačí k tomu, aby se z nechuťe do projektových schůzek stala zábava a radost. Jo, stačí jeden malý úspěch, který ovlivní nejen vás, ale celé vaše okolí. S Martinem dokážete jistě zažít úspěch a radost z odvedené práce i vy.
Vít Zemánek
Projektový manažer @IT Design
„Martin jako kouč vás opravdu nenechá jen tak klouzat po povrchu. Padají otázky které člověka dostanou opravdu do hloubky. Přijímáme v současné době tolik informací, že málokdy se do něčeho ponoříme hlouběji, ale Martin to s vámi dokáže. Nebo spíš vy to dokážete s Martinem. Díky tomu jdou změny z našich sezení do hloubky i do šířky. Myslím, že v současné době plné spěchu, tlaku na výkon a množství zavádějících informací se jakékoliv pozastavení nad sebou samým hodí a je vysoce užitečné. A vlastně si tak říkám, že by svět byl mnohem hezčí místo, kdyby měl každý svého Martina.-)“
Tereza Pošvárová
Tým leader @ Europ Assistance
„Měl jsem tu čest absolvovat koučování Martinem. Nejvíce mi pomohla jeho rozvaha, klid, schopnost neuspěchat hledání řešení a přijít v pravý čas s užitečnou reflexí. Díky trefně položeným otázkám jsem se od něho naučil vidět věci komplexně, začal se zlepšovat v přemýšlení v souvislostech, získal jsem schopnost se zastavit a podívat se na řešenou situaci z jiného úhlu pohledu.
Nejen, že jsem si našel řadu řešení, ale také mě „donutil“ k tomu, abych si po každém uvažovaném řešení provedl cílenou sebereflexi, díky které jsem si zhodnotil možnosti a vybral pro sebe to nejlepší řešení. Velký dík za to.
Koučování s Martinem doporučuji každému, kdo chce v sobě s užitečnými detaily hloubat. Zároveň ale tak, aby se neztratila dynamika a měli jste z koučování radost a bylo vám příjemné. Martine, díky!“
Petr Mateřánka
Facilitátor a trenér manažerských dovedností
„Martine, pomohl jsi mi pochopit a změnit mé vnímání hranic a pravidel. Je to proces hlubokého sebepoznání, který mi doslova umožnil se narovnat a volně se nadechnout. Dřívější omezení a pocit svázanosti se proměnil ve vzrušující pocit volnosti, možností a svobody.
Pochopila jsem, že hranice a pravidla jsou osobní a mohou být dynamické, přizpůsobené mým vlastním potřebám a hodnotám. A to je pocit, který bych si před tím nedokázala ani představit. Obrovské děkuji za to, že jsi a že jsem dostala možnost a příležitost s Tebou na sobě pracovat.”
Andrea Křížová
Team leader @ Europ Assistance
„Workshop mi pomohl v pojmenování postojů, rozpoznání a pojmenování stylů a především v novém náhledu na týmové vztahy.“
Aleš Bílý
Head of Operations @ Creative Dreamers Production
„Velmi zajímavý zážitek. Poznání se s kolegy v jiných otevřených situacích při řešení neshod mimo práci a na jiných úkolech. Workshop otevře oči při pohledu na sebe sama i při pohledu na kolegy.“
Pavla Žemličková
HR Business Partner @ CS-SOFT
„Martin nám pomohl překonat propast, která se mezi námi v období Jakubovy puberty začala tvořit. Navedl mě na směr, kdy jsem jako rodič přestala být před synem dominantní a začala s ním jednat jako s parťákem. Jsme teď na jedné lodi – nehádáme se, máme doma pohodu a víc si povídáme.“
Kristina Šindelářová
„Hromada kamarádů, když jsou u nás na návštěvě mi říká: „Já chci mít taky takovejhle hezkej vztah s mamkou, jakej máš ty.“ Tak jim říkám, hmm, tak kontaktujte Martina.„
Jakub Šindelář
Podělte se také o vaši zkušenost a inspirujte ostatní k jejich 1. důležitému kroku
Tento článek není jen o partnerských vztazích, kam patří i vaše sebehodnota. Je o všech lidech...
Číst článekKdyž se Kristina se svým synem Jakubem rozhodli vyhledat odbornou pomoc, jejich vztah doprovázely frustrace, nedorozumění...
Číst článekJak můžeme díky myšlenkám Niklase Luhmanna pochopit lásku jinak? Láska není jen cit, ale i dovednost....
Číst článek
Abychom mohli být v životě spokojení, musíme se snažit poznat především sami sebe
Martin Roed je systemický kouč a konzultant se zaměřením na změnový management, firemní transformace a osobní rozvoj.
Vede komplexní rozvojový program Systemický inkubátor, který pomáhá organizacím komunikovat a úspěšně realizovat strategické změny, optimalizovat procesy a rozvíjet leadership.
Má více než 6 let zkušeností s koučováním a facilitací, předtím pracoval jako projektový manažer a vedoucí R&D v automotive a railway průmyslu, kde řídil mezinárodní projektové týmy.
Vycházím ze systemického přístupu, který se zaměřuje na vztahy, vzorce chování a dynamiku v organizacích i individuálním rozvoji. Zaměřuji se na vysoké výkony při zachování funkčních vztahů. Nehledám „chybu“ v člověku a systému, ale pracuji s celkovým kontextem situace. Koučování i konzultace jsou strukturované a zaměřené na dosažení konkrétních a měřitelných cílů.
Usnadňuji cestku k úspěchu zvyšováním přizpůsobivosti, nezávislosti a schopnosti lépe využívat zdroje následováním pravidla:
„Dělej více toho, co funguje a méně toho, co nefunguje.“
