Nejúčinnější způsob rozvoje jednotlivců
individuální Koučování
Rozvíjí profesní a osobní stránky, rozšiřuje možnosti, buduje vyšší sebevědomí a umožňuje nové užitečné pohledy
Smysl koučování
co to je a v čem spočívá
Jedná se o nejúčinnější práci s lidmi umožňující osobní i profesní růst díky trvalým změnám v myšlení a chování
Koučování je rozhovor: kouč pomáhá k novému způsobu uvažování a k uskutečnění smysluplných cílů
Pro koho je individuální koučování
Pro každého, kdo chce v životě změnu, je ochoten na ni pracovat a má zájem hledat cesty vedoucí k dosažení této změny prostřednictvím smysluplných cílů
Pro každého, kdo che osobnostně i profesně růst a touží po kvalitnějším a hodnodtnějším životě
Přínosy koučování
Pro jednotlivce
Vyšší sebevědomí a sebejistota, identifikace silných stránek, odstranění překážek, strachů a obav, sladění osobních a firemních cílů, vytvoření cest k jejich dosažení, rozvoj sebereflexe a nalezení smyslu v tom, co činím, kým jsem a kam směřuji
Pro tým
Vyšší samostatnost a výkonnost týmu: jasnější dotazování, užitečnější sdílení informací, lepší argumentování, rychlejší rozhodování, vyšší kompetence kolegů, nové pohledy na problémy a jejich řešení, vytvoření prostředí otevřenosti, důvěry a respektu
Pro vedoucího týmu
Užitečnější využívání a propojování zdrojů, efektivnější delegování úkolů, jasné zacílení porad a zkrácení doby jejich trvání, rychlejší rozhodování, snížení rizik a zvýšení pravděpodobnosti úspěchu, funkčnější komunikace změn
Pro firmu či organizaci
Odhalení příležitostí k růstu, užitečnější propojování zdrojů, zlepšení komunikace dovnitř i ven z firmy, vyšší ošetření rizik, propracované řízení a komunikace změn, rychlejší dosahování strategických cílů
Přijďte si pohovořit o vaší změně
reference
Martin mi pomohl zvládnout emoce, pracovat s úzkostí o odchodu hovořit, i najít sílu v situaci, kdy jsem o ní pochybovala. Pomohl mi vidět, že končit je často těžší než začínat – a že i odchod může být vědomý, čistý a tvůrčí. Ulevilo se mi. Ustoupil tlak, přišlo porozumění, emoce dostaly prostor a směr.
V procesu, kterým jsme spolu prošli, jsem přestávala být výkonnou ředitelkou a začínala být sama sebou. Nešlo jen o to opustit jednu firmu. Šlo o hlubší přeměnu: rozloučit se s identitou, kterou jsem roky žila, a vytvořit prostor pro něco nového.
Martin mi pomohl zvládnout i vztahovou část této změny: přenastavit komunikaci s novým vedením, najít zdravé hranice, nechat za sebou kontrolu a přijmout roli, která je přítomná, ale nezasahující. Pomohl mi najít způsob, jak být ještě chvíli oporou, a přitom už nebýt součástí.
Jeho schopnost vidět hluboké souvislosti a zároveň udržet nadhled, empatie spojená s přesností slova, smysl pro humor i odvaha jít do náročných témat – to vše z něj dělá výjimečného průvodce.
Společná práce pro mě byla hlubokou a inspirující zkušeností. I díky ní dnes stojím na novém profesním prahu s vnitřní jistotou a otevřeností.
Kateřina Čapková
Bývalá ředitelka EXCON & Systemický kouč
V minulosti jsem opakovaně využíval koučování s Martinem zaměřené na vedení týmu. Naše spolupráce mi přinesla důležité vhledy na organizaci, jako na celek: na jedné straně jsem porozuměl dynamice vztahům, které vstupují do spolupráce a ovlivňují ji. Na druhé straně bylo pro mě koučování nápomocné z osobního hlediska, protože mi umožnilo nahlédnout vlastní způsob myšlení a porozumět mé práci.
Martin vám dokáže pomoci nahlédnout komplexní souvislosti a podněcuje k vlastnímu kritickému uvažování, které dlouhodobě pomáhá dosahovat strategických cílů s neuvěřitelnou jednoduchostí. Určitě doporučuji využít Martinovo rozsáhlé znalosti, lidský přístup. Oceníte každou minutu.
Andreas Gassner
Teamleiter & Kirchenmusikreferent der Erzdiözese Salzburg
Měl jsem tu čest absolvovat koučování Martinem. Nejvíce mi pomohla jeho rozvaha, klid, schopnost neuspěchat hledání řešení a přijít v pravý čas s užitečnou reflexí. Díky trefně položeným otázkám jsem se od něho naučil vidět věci komplexně, začal se zlepšovat v přemýšlení v souvislostech, získal jsem schopnost se zastavit a podívat se na řešenou situaci z jiného úhlu pohledu.
Nejen, že jsem si našel řadu řešení, ale také jsem se naučil si po každém nalezeném řešení udělat jeho reflexi, díky které jsem si zhodnotil jeho přínos a vybral pro sebe to nejlepší řešení. Velký dík za to.
Koučování s Martinem doporučuji každému, kdo chce v sobě s užitečnými detaily hloubat. Zároveň ale tak, aby se neztratila dynamika a měli jste z koučování radost a bylo vám příjemné. Martine, díky!
Petr Mateřánka
Facilitátor a trenér manažerských dovedností
Martin jako kouč vás opravdu nenechá jen tak klouzat po povrchu. Padají otázky které člověka dostanou opravdu do hloubky. Přijímáme v současné době tolik informací, že málokdy se do něčeho ponoříme hlouběji, ale Martin to s vámi dokáže. Nebo spíš vy to dokážete s Martinem. Díky tomu jdou změny z našich sezení do hloubky i do šířky. Myslím, že v současné době plné spěchu, tlaku na výkon a množství zavádějících informací se jakékoliv pozastavení nad sebou samým hodí a je vysoce užitečné. A vlastně si tak říkám, že by svět byl mnohem hezčí místo, kdyby měl každý svého Martina.-)
Tereza Pošvárová
Tým leader @ Europ Assistance
Balíčky koučování
Jak vybrat vhodného kouče?
Ne každý, kdo si říká kouč, je skutečně kouč
Dejte na doporučení a reference, ne každý kouč je univerzální a profesionál, chtějte kouče s certifikovaným výcvikem uznávané organizace s akreditací, kouč vám musí osobnostně sednout, ale důvěřujte selskému rozumu a intuici, hledejte lidskost, upřímnost a laskavost, rozlišujte poradce od kouče a pozor na kouče vytvářející závislost – skutečný profesionál vás co nejdříve „opustí“
Co koučování není
Přikazování a vyžadování, varování a strašení, moralizování a kázání, nevyžádané rady a návody, poučování a argumentování, kritizování a obviňování, pochlebování a vyčítání, posměch a nadávání, diagnostikování a interpretování, vyslýchání a soucítění – a hlavně nezájem
Čeština 
English (UK)