Nejúčinnější způsob vyladění fungování týmu

týmové koučování

Pomáhá užitečněji využívat týmové zdroje, vytváří a formuje funkční pravidla a buduje týmovou sebereflexi

+ služba dostupná v angličtině a němčině

Smysl týmového koučování

co to je a v čem spočívá

Jde o nejúčinnější způsob práce s celým týmem pro rychlý růst a vysokou míru samostatnosti

Spočívá v oživení týmových zdrojů a v jejich užitečném propojení vedoucí k vyšší úrovni spolupráce

Pro koho je týmové koučování

Pro skupiny a týmy, které chtějí růst, dosahovat vyšších výkonů a užitečněji využívat týmové zdroje

Pro board, top-management a projektové týmy, skupiny manažerů a klíčové zaměstnance

Přínosy týmového koučování

Pro vedoucího týmu

Porozumění skrytým pravidlům mého chování na fungování týmu a tomu, jak tato pravidla ovlivňují vztahy, komunikace a využívání týmových zdrojů, dohoda o poslání týmu, strategických cílech a cest k jejich dosažení, schopnost vést tým k vyšší kompetentnosti a samostatnosti

Pro členy týmu

Funkčnější spolupráce uvnitř týmu i s jeho okolím, vyladění týmových pravidel pro funkčnější spolupráci, porozumění, jak týmová kultura ovlivňuje vztahy, výsledky, nalezení cest k odstranění problémů a strachů pro zlepšení týmových vztahů a interní komunikace

Chcete-li dosáhnout něčeho, co jste nikdy neměli, musíte dělat něco, co jste nikdy nedělali: změnit myšlení

Jak probíhá týmové koučování

Realizací vyjednané zakázky zadavatele, ve které kouč pomáhá v bezpečném a důvěrném prostředí jednotlivým členům formulovat týmové i osobní cíle a cesty k dosažení žádoucích změn

Jednotlivá sezení na sebe navazují v předem dohodnutých odstupech do doby, než je tým plně schopný realizovat tato sezení sám