Přečtete si více ze článku 7 firemních lží, které udržují výkon jen na dluh lidí a co na to říká systémový pohled
7 firemních lží pod systémovým pohledem

7 firemních lží, které udržují výkon jen na dluh lidí a co na to říká systémový pohled

Každý člověk má svůj způsob, jak si chrání vlastní rovnováhu. Něco přehlédne, něco si vysvětlí po svém, někde si vytvoří malý příběh, který mu dovolí fungovat dál. Není to slabost.…

Pokračovat ve čtení7 firemních lží, které udržují výkon jen na dluh lidí a co na to říká systémový pohled
Přečtete si více ze článku Perfekcionismus jako baletka – příběh team leaderky Terky z Europ Assistance
Muž sleduje baletku – metafora perfekcionismus

Perfekcionismus jako baletka – příběh team leaderky Terky z Europ Assistance

Perfekcionismus. Slovo, které v mnoha lidech vyvolá napětí. Někdo si pod ním představí přísného rodiče, jiný tlak na výkon, další zase vlastní nekonečné požadavky na svojí výjimečnost. Ale co když…

Pokračovat ve čteníPerfekcionismus jako baletka – příběh team leaderky Terky z Europ Assistance
Přečtete si více ze článku Změnové pasti a co s nimi – firmy chtějí hluboké změny
Změnové pasti v labyrintu grafů a čísel

Změnové pasti a co s nimi – firmy chtějí hluboké změny

Změnové pasti? Co to je...? Tento text bude nejspíš pro některé, jak bych to řekl - „nepohodlný“. A je to v pořádku. Jsem zvyklý lidem občas říkat věci, které jdou…

Pokračovat ve čteníZměnové pasti a co s nimi – firmy chtějí hluboké změny
Přečtete si více ze článku 7 důvodů, jak ve firmě zachovat chaos aneb nepouštějte si systemický přístup do firmy
Systemický přístup jako zrcadlo absurdního školení manažerů

7 důvodů, jak ve firmě zachovat chaos aneb nepouštějte si systemický přístup do firmy

Systemický přístup? Ó ne, děkuji pěkně. Už jsem jedl.V době, kdy firmy hledají jednoduchá řešení, je systemika příliš… komplexní. Když se podíváte na firmu jako na celek, začnou se dít…

Pokračovat ve čtení7 důvodů, jak ve firmě zachovat chaos aneb nepouštějte si systemický přístup do firmy
Přečtete si více ze článku Systémové myšlení a Ai whisperer s Chief Ai Officer
Systémové myšlení s AI whisperer a Chief AI Officer – ilustrace rozdílu mezi chaosem a systémem ve firemním rozhodování.

Systémové myšlení a Ai whisperer s Chief Ai Officer

Tento článek je určen všem, kteří ve firmě nesou odpovědnost za směr a inovace. Těm, kdo si všímají, že Ai už není jen téma zvenčí, ale že vstupuje přímo do…

Pokračovat ve čteníSystémové myšlení a Ai whisperer s Chief Ai Officer
Přečtete si více ze článku Systémové myšlení: 1. skrytý kapitál vaší firmy
Systemické myšlení: Vnímat firmu jako propojený celek

Systémové myšlení: 1. skrytý kapitál vaší firmy

Jak může změna úhlu pohledu uvolnit ruce manažerovi, zkrátit porady a přinést do práce radost? Odpovědí je systémové myšlení skrze systemický přístup: způsob práce, díky kterému se postupně učíme systemicky…

Pokračovat ve čteníSystémové myšlení: 1. skrytý kapitál vaší firmy

Konec obsahu

Žádné další stránky k načtení