Přečtete si více ze článku 1 ředitel, který hraje za všechny: mikromanagement jako CEO
Ředitel, který se snaží zvládnout vše sám – symbol mikromanagement

1 ředitel, který hraje za všechny: mikromanagement jako CEO

Co se stane, když ředitel přestane řídit firmu - a začne řídit úplně všechno? Prezentace, zakázky, projekty, výrobu, kontroling… i sebe.V tomto článku se podíváme na život ředitele středně velké…

Pokračovat ve čtení1 ředitel, který hraje za všechny: mikromanagement jako CEO
Přečtete si více ze článku Důvěra jako klíč k řízení komplexity: 7 zjištění pro manažery
Důvěra jako klíč k řízení komplexity – rovnováha s kontrolou

Důvěra jako klíč k řízení komplexity: 7 zjištění pro manažery

Znáte ten pocit, když večer odcházíte z práce s hlavou plnou nedokončených úkolů? Kontrolovali jste faktury, ladili prezentaci, hasili krizový e-mail… a pak vás ještě kolega zklamal? Tak jste si…

Pokračovat ve čteníDůvěra jako klíč k řízení komplexity: 7 zjištění pro manažery
Přečtete si více ze článku Jak systémové myšlení pomáhá v rozhodování aneb jak vidět les i přes stromy
Jak testování zpětných vazeb v laboratoři budoucnosti pomáhá strategickému rozhodování

Jak systémové myšlení pomáhá v rozhodování aneb jak vidět les i přes stromy

Kolikrát už jste slyšeli větu: "Tohle se nám vymklo z rukou"? Manažeři, lídři a mnoho lidí často čelí stejnému problému: udělají jedno rozhodnutí, ale jeho důsledky se projeví jinde –…

Pokračovat ve čteníJak systémové myšlení pomáhá v rozhodování aneb jak vidět les i přes stromy
Přečtete si více ze článku Duševní zdraví: Jak jeho ignorování u klíčových zaměstnanců poškozuje firmu a co s tím?
Duševní zdraví klíčových zaměstnanců: Prevence vyhoření ve firmě

Duševní zdraví: Jak jeho ignorování u klíčových zaměstnanců poškozuje firmu a co s tím?

Kolik stojí vyhoření jednoho klíčového zaměstnance? Možná si říkáte, že se vás to netýká. Vaše týmy podávají skvělé výsledky, klíčoví lidé zvládají i ten nejnáročnější stres. Jenže pak přijde den,…

Pokračovat ve čteníDuševní zdraví: Jak jeho ignorování u klíčových zaměstnanců poškozuje firmu a co s tím?
Přečtete si více ze článku Systemický přístup: Když nástroje nestačí k účinnému myšlení
Proč systemický přístup přináší hlubší pochopení než samotné nástroje?

Systemický přístup: Když nástroje nestačí k účinnému myšlení

Představte si, že si koupíte nejmodernější mobilní telefon, ale nikdo už vám nevysvětlí, jak s ním pracovat. Mačkáte náhodně všelijaká tlačítka, otevíráte aplikace, ale stále netušíte, jak si nastavit budík,…

Pokračovat ve čteníSystemický přístup: Když nástroje nestačí k účinnému myšlení
Přečtete si více ze článku Architektura života: 5 klíčových principů jak si postavit pevné základy
Jak postavit stabilní životní plán podle principů architektury

Architektura života: 5 klíčových principů jak si postavit pevné základy

Představte si, že chcete postavit rodinný dům a předmět architektura 1 jste zameškali. Máte v hlavě krásnou vidinu, ale chybí vám projekt pro jeho uskutečnění. Jdete tedy za architektem, který…

Pokračovat ve čteníArchitektura života: 5 klíčových principů jak si postavit pevné základy

Konec obsahu

Žádné další stránky k načtení